RRHH

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Trabajamos directamente con los accionistas mayoritarios y altos directivos de la organización,  así como con los diferentes equipos de trabajo y colaboradores en general. Utilizando nuestra propuesta innovadora, la cual combina técnicas convencionales como la psicología organizacional, coaching o mentoring, entre otras. Estas son integradas con técnicas complementarias alternativas, comprobadas por numerosos estudios para detectar las verdaderas causas que originan la ineficiencia, falta de compromiso, falta de productividad, ansiedad y estrés laboral.
Todo ello con la finalidad de encontrar verdaderas fórmulas para un eficiente desarrollo de funciones, unión y compromiso, encaminando a la empresa hacia su misión, bienestar personal, profesional y organizacional.

SERVICIOS PRINCIPALES

  • Seleccionar el personal, conformar equipos altamente competentes y analizar el clima organizacional de la empresa.
  • Detectar y perfeccionar las habilidades y fortalezas del directivo o plana media para lograr el desarrollo eficiente de funciones y cumplimientos de objetivos.
  • Brindar información reveladora los RRHH de la organización, desde un enfoque innovador para el uso de la alta gerencia, directores, ejecutivos, juntas directivas, consejos directivos e inversores.
  • Proporcionar Información para la toma eficaz de decisiones y el cumplimiento de objetivos organizacionales.
  • Desarrollar habilidades de los directivos en liderazgo, motivación, trabajo en Equipo y comunicación.
  • Solucionar problemas de RRHH.
  • Desarrollar habilidades de asertividad, negociación, comunicación, inteligencia emocional y social, estrategia organizacional; gestión de las crisis y del cambio, así como otras capacidades alrededor del fenómeno organizacional.
  • Inteligencia y estrategia organizacional.

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